Tunjangan Pensiun Dipastikan Naik, BKN Beri Bocoran Jadwal Penerapan Sistem Gaji Tunggal ASN

FAJAR.CO.ID, JAKARTA -- Wacana penerapan sistem gaji tunggal atau single salary system bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) kembali tenggelam. Tak lagi ada pembahasan lanjutan terkait skema penggajian ini.

Padahal skema ini dinilai dapat menjadi solusi jitu mensejahterakan ASN dan pensiunan, menggantikan skema sistem gaji ganda yang memisahkan antara gaji pokok dan tunjangan.

Sejatinya hal ini pertama kali telah diwacanakan sekitar sepuluh tahun lalu, namun hingga hari ini belum juga terealisasi dan tak diketahui rimbanya.

Sistem gaji tunggal bertujuan menyederhanakan komponen penghasilan yakni gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan kinerja menjadi satu besaran gaji pokok yang lebih besar berdasarkan nilai jabatan dan beban kerja.

Dosen dan peneliti Departemen Manajemen dan Kebijakan Publik Fisipol UGM, Dr. Agustinus Subarsono, MSi, MA menilai secara konseptual sistem gaji tunggal merupakan langkah positif bagi tata kelola birokrasi dan dapat meningkatkan kesejahteraan ASN.

“Sistem gaji tunggal menyatukan seluruh komponen gaji yang selama ini terpisah, seperti tunjangan anak, istri, beras dan lainnya ke dalam satu gaji pokok ASN. Ini membuat sistem pemberian gaji lebih sederhana,” ungkap Subarsono dilansir dari situs resmi UGM, Selasa (14/4/2026).

Menurutnya, penerapan sistem gaji tunggal tidak hanya memudahkan pemerintah dalam menghitung anggaran, tetapi juga membantu ASN agar lebih fokus bekerja tanpa harus mencari tambahan pendapatan dari proyek atau kegiatan di luar pekerjaan.

“Kalau sudah ada gaji tunggal, tidak ada lagi honor rapat atau panitia. ASN bisa fokus pada kinerja karena kompensasi sudah menyeluruh,” tutur dia.